微信H5活动如何利用社群进行推广

现在的商家在进行推广的时候，都会拉一个社群，并将收集来的客户拉近社群里，再通过各种优惠活动让用户自愿去分享这个社群，从而带来更多的用户，而这也是我们常说的社群裂变营销。当我们把微信H5活动引入社群之后，又会发生怎样的变化呢？下面我们就来一起看看吧！

一、新人影响

定期保持新鲜血液流入社群，邀请新的人加入社群，这也是促活社群的一个绝招。

新成员的加入不仅能保留住社群的新鲜感，又能丰富社群的内部资源（人脉、信息和资料等）。

新成员进群时，往往是老成员对社群最关注的时候，大家对社群的注意力往往也集中在这几分钟。

如果运营者需要在新成员进群时，营造一种与众不同、深入人心的微信群印象，就能迅速激发老用户对社群的关注，强化新老成员之间的链接。

新老成员的连接度越强，话题就越多，社群也就越活跃。

1）提前告知

新人准备进群前，可以提前1小时发布群公告，告知所有成员，请大家及时做好准备，欢迎新成员（可以用师弟师妹这类昵称来形容）到来。

2）自我介绍

自我介绍，既是新成员融入微信H5社群的一个铺路石，又是老成员认识新成员的一个窗口。

要知道自我介绍越吸引人，社群成员的连接感就越强。

为了方便新成员进群后发表自我介绍，一般我们要提前跟新成员说好要发哪些内容，最好提供一个“自我介绍模板”，方便新成员介绍自己。

小贴士：

之所以要写“经历”和“能提供什么”，是为了方便同行之间的合作，而且可以基于自我介绍进行深入的交流，同时这些信息还会沉淀在聊天记录里，方便搜索。

3）开场活动

当然，为了尽快让社群新成员拥有参与感，社群应当发起一些针对新成员的热场活动。

比如：

新人分享一首歌、新人主题帖报告等等，这些活动非常简单，却能够让新成员第一时间与社群老成员进行深度交流，快速感受社群氛围，同时也促活了社群。

二、核心人物组织

想要社群永远活跃，肯定离不开群主/群管理的带领，社群里的各种连接基本都是围绕群主而进行的。

如果你是社群创建者或运营者，一定要身体力行营造一种相互付出，勤于交流的社群文化。

只有你不断地在社群里倡导这种文化氛围，并且你自身先做到了，那么很多群内的其他成员，就会不知不觉朝着你引导的方向改变。

群管理如何带动社群氛围？

除了平时要和社群成员进行碎片化地交流沟通外，也要定期提供高质量的信息。

比如：

1、课程价值

分享符合社群调性的免费干货课程，满足社群成员的学习需求，帮助社群成员快速成长。

2、资讯价值

群管理要把自己听到的学到的一些知识，倾囊相授给社群成员。

3、归属感越高活跃度就越高

越是精华的内容，就越能凝聚社群成员的注意力，社群成员的归属感就会越来越强，活跃度就会大大提高。

4、资源价值

主动搭建事业合伙联盟机制，也就是社群分销机制，现在很多社群都在玩，有的分利润，有的分股份，从而给社群成员创造供需资源匹配的机会。

群管理所分享的内容，一定要“精”。

一个好的社群能够为商家带来更多的用户，并逐渐达到营销裂变的目的，通过社群的活动，人员的活跃，能够有效实现用户裂变分享。如果您有微信H5定制开发的需求，就请您关注蓝橙互动的网站客服，我们将会为您提供这方面的技术支持！

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