企业员工内部评选小程序活动策划

一、项目背景

某食品行业，为增强员工凝聚力，提升员工幸福感，企业将在原有企业小程序的基础上，进行功能迭代，优化原有的部分功能，并增加些新的活动。

二、活动玩法

本次迭代主要增加了三个活动：跳一跳小游戏、配音比赛、“典范实录”评选。

1、跳一跳小游戏

①用户刚开始首次玩游戏时，需选择游戏角色，并填写游戏昵称、工号以及所属事业部门，选择好游戏角色并填写好个人信息后，用户即可进入游戏页面。

②本次游戏为跳一跳小游戏，游戏角色将在页面上不停地上下跳动，用户控制角色左右移动跳到更高一层的台阶。

③游戏不限时，当角色未踩在台阶上，并跳到屏幕下方时则损失一条生命，一局游戏一共三条生命，全部损失完还可观看“领导寄语”来获得一次复活机会，复活机会都使用后若还失败则游戏结束。

④游戏界结算页面将显示本局游戏获得的分数、抽奖机会以及当前排名排行榜一共有三个排行榜分别是事业榜、个人榜和组队榜，排行榜将按照用户个人最佳成绩来进行排名，分数越高排行榜越靠前，若相同分数，则按游戏时间进行排列时间越短排名越靠前。

2、配音比赛

①此配音比赛为内部各部门IP形象动画配音比赛，每位每名员工可参与自己所在部门的配音，也可参与别部门的配音。

②员工选择好自己所要参加的比赛后，填写姓名、工号及所在事业部门后，即可上传或录制音频来进行报名，报名信息后台审核通过后则展示在小程序投票列表内 。

③员工也可为其他选手进行投票，每名员工每天有三票，每天首次投票后可获得一次抽奖机会。员工也可在其他员工作品下进行评论、点赞、拉票等操作。

④活动结束后公司将根据排行榜的排名情况为每个部门配音前几名的用户进行发奖。

3、典范实录评选

①典范实录评选活动又分为五个小的板块：我要报名、我要投票、典范领路人、热点资讯和往届回顾，每个功能模块首次使用时，均需输入 工号和身份证后6位进行登录。

②我要报名：员工可选择自荐或推荐他人的方式进行报名，自荐的话只需填写：工号、姓名、手机号、申请奖项以及推荐理由即可提交进行报名，而推荐的话则需在自荐的基础上再增加上被推荐者工号、姓名和手机号即可；推荐或自荐成功均可获得一次抽奖机会，每位员工只有三次推荐机会。

③我要投票：员工可通过申请奖项来分类查看每个奖项的参赛信息，点击信参赛信息卡片即可进入详情，在详情页可为员工进行投票，也可对此参赛信息进行点赞和评论，每日首次投票可获得一次抽奖机会。

④典范领路人和热点咨询：这两个版块均为信息展示板块，点击后出现信息列表，点击列表中任意一块信息即可进入查看详情，有图文展示也有视频展示。

⑤往届回顾：往届回顾将展示2021年度和2022年度的践行文化典范行为信息。

三、活动优势

提升员工幸福感：这些活动为员工提供了一个展示自我、放松身心、互相交流的平台。在参与活动的过程中，员工们可以感受到企业对自己的关注和支持，这会让他们感到更加幸福和满足。

促进内部沟通：通过“典范实录”评选，员工可以更好地了解公司的文化和价值观，这有助于在企业内部形成共同的认知和目标。同时，这也为员工提供了一个表达自我、展示才能的机会，有助于激发员工的创新和激情。

提升企业文化：这些活动可以在无形中传播和强化公司的文化。通过参与活动，员工们可以了解到公司的使命、愿景和核心价值观，从而更好地理解和认同公司的文化。

增加员工激励：配音比赛和“典范实录”评选的获奖者都可以得到相应的奖励，这可以在一定程度上激励员工积极参与活动，同时也可以激发员工的工作积极性和创新精神。

推广公司形象：通过“典范实录”评选的宣传，可以向外展示公司的实力、特点和优势，有助于提升公司的知名度和形象。

增强员工凝聚力：无论是通过一起玩跳一跳小游戏，还是共同参与配音比赛，或者是在“典范实录”中分享、学习和欣赏他人的优秀表现，这些活动都能帮助员工们增进彼此间的了解和合作，从而增强企业的凝聚力。